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专题正文:1、主要还是心理上重视,形成生物钟就好了; 2、方法很多,推荐:定上闹钟、手机提醒、提前二十分钟,然后每十分钟重复提醒,坚持半个月后每天就可以按时起床了。记住:每次强迫自己,到点就起来,不能赖床,要不be late for work是上班迟到今早一上班,心情就很烦躁和内疚,原因是我上班又迟到了!我可以说是公司的‘迟到大王’几乎天天迟到(每次都是5分钟之内),公司制度规定一个月迟到4次就另谋高就,上次领导检查上月的考勤卡,迟到的要说明原因,看着惨不忍睹的考勤卡,我做出死猪不怕开水烫的架势,写个便签贴卡上,说我违反公司制度愿意接受处罚,领导看后笑笑说没关系,以后注意就是了!刚才还大声警告违反就要走人,现在对我就变了,我想可能我的工作岗位很
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我上班迟到是一阵一阵的,好像有个迟到周期,大约就是半个月或者1个月迟到一次,主要是我的迟到时间很长,每次迟到都是半个小时—1个小时左右,而且5月份,6月份有几次是 连续3天迟到,每次都是半个小时以上。 现在同事们都叫我偶像了。我自己也不想这样,每次迟到我都很难过,心里很慌。本来之前的工作出过小错,让公司损失蛮大,总经理对我的印象就非常差。现在又总是迟到,就又更糟糕了。 我迟到的原因都是睡过头。尊敬的xx: 今天由于是本月的第四次迟到,故写下此份检讨书,以表歉意与检讨,这对我来虽是个意外的事情,但对整个公司和同事来说确实是个不好的影响。 准时上下班事情虽小,但却彰显了立身职场的态度,路上遇到个老奶奶,我好不容易扶她过马路,然后又捡到一分钱把它交给警察叔叔,但是他不要,我好塞歹塞硬是把那钢镚儿塞给他,结果迟到了……
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除了堵车应该没什么好理由了吧 要么就公交抛锚了 总比你在家摁掉闹钟睡过了好吧? 身为职场中人,你的职业化水准岂止仅仅体现在你的职业技能上,不积跬步,无以至千里;没有规矩,又岂能成方圆?不守时是一种不良的个人习惯,一旦养成又不及时改正的话,很可能会从日常生活中迅速扩展到你的工作
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近来,发现我们公司有很多员工上班老是迟到,经公司规定,以后凡是迟到人员,第一次给予警告,如有再犯,必定重罚!怎样打一份通告呢?员工上班迟到通告范文: 1.公司各部、室: 针对近期员工出现纪律涣散的苗头,20**年10月9日上午,人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。 抽查中,查出测漏队上班第三天迟到了两分钟,其实正常来说我并没有迟到,还提前了五分钟,但打卡器快了7分钟,所以我就迟到了,领导也没问我,我也没有解释。 我想问下我用和领导解释吗?还是就这样算了?有什么补救措施吗? 领导对我的印象是不是不好了? 请朋友帮忙解答一下。你们公司是故意这样做的,因为就是怕员工迟到,所以故意提前了几分钟,很多公司都这样做,目的就是让职工养成提前来公司的习惯,所以你这个迟到没有什么