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年轻干部图片 - 公务员在年轻干部座谈会怎么发言

推荐:如何评价年轻干部评语 来源: 原创整理 时间2019-02-22 阅读 4715

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专题正文:调研文章  影响年轻干部健康成长的因素很多,从内因分析,我认为应当切实注意和把握以下几点。   一、知识诚可贵,事业心更重要。年轻干部的一个优势在于思维活跃,知识面较宽。但应当看到,面对新的信息革命和知识经济 一、青年干部要有远大的志向   纵观古今,凡成就事业的人,都在青年时就有着远大的志向,志向是人前进的方向,是在迷雾中求索的航标。作为青年税务干部,应树立起远大的人生志向,不应满足现状,不应只着眼于眼  保持共产党员的先进性,必须树立正确的世界观、人生观和价值观。   人为什么活着、为什么工作?怎样生活和工作才有价值、才有意义?对于诸如此类的问题,世界观、人生观和价值观不同,会有不同的回答。   

作风,业务素质等是否符合工作要求

部分年轻干部的八缺八不缺

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年轻象征着活力、朝气和希望,近年来,国税部门不断充实了新鲜血液,壮大了国税部门的队伍规模,从而也改变了原来队伍的年龄及文化层次,年轻干部成为干部队伍中一支不容忽视的主力军。如何抓好年轻干部队伍建设,有新步入工作岗位的年轻干部,往往血气方刚,豪情万丈,希望自己很快得到组织的认可,走上领导岗位施展自己的抱负。但现实往往是“欲速则不达”,有的年轻干部因为准备不够,或急功近利,终因底气不足,在一般干部岗位在当今政治、经济、社会日益进步发展的新时期,对干部队伍的素质要求越来越高,越来越严,尤其是对年轻干部来说,要更加注重提升个人素质,以适应新时期各项工作任务的需要。我认为,应当具备以下六个方面的基本素质

年轻干部如何处好人际关系

年轻干部要勇于担当

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们党历来十分重视选拔培养优秀年轻干部,各级党委也大规模举办年轻干部成长工程,加快年轻干部成长的脚步。党和国家已经为年轻干部的成长创造了良好的外部条件,那么,年轻干部应该如何把握自身、健康成长呢?前不久对发展潜力较大的优秀年轻干部,采取“先挂后任”的方式,进行重点培养锻炼,二是面向基层遴选。以县乡机关为主体直接考录公务员,确保除特殊岗位外,新进

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关键词:年轻干部培训,组工 干部

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-促进年轻干部成长

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如何评价年轻干部评语延伸阅读:

能成其文、绩能服其众、体能担其责,从而更好地为社会主义现代化事业发挥积极作用、作出应有贡献,就必须着重加强和提升自身的综合素质,锤炼党性,增长才干。调研文章影响年轻干部健康成长的因素很多,从内因分析,我认为应当切实注意和把握以下几点。 一、知识诚可贵,事业心更重要。年轻干部的一个优势在于思维活跃,知识面较宽。但应当看到,面对新的信息革命和知识经济的到来,

【本文完】

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